Инспектор по кадрам

Вести учёт личного состава организации и её подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовить материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков. Оформлять карточки пенсионного страхования и другие документы, необходимые для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по её снижению. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Вести учёт нарушений трудовой дисциплины и контролировать своевременность принятия соответствующих мер.