Инспектор по кадрам

Вести учёт личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовить материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков.