Специалист по кадрам

- учет личного состава организации - прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; - вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - контроль за состоянием трудовой дисциплины - составлять установленную отчетность.