Инспектор по кадрам

Вести учёт личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. Оформлять приём, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам. Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений по кадрам руководителя завода. Вести учёт приказов, распоряжений и других документов по кадровым вопросам, а также поручений, требующих контроля за их исполнением, заполнять учётные документы (журналы, контрольные карточки) и вести оперативный учёт прохождения документов, определять причины несвоевременного исполнения поручений, информировать руководство отдела о состоянии их исполнения. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях завода и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составлять установленную отчётность по кадрам в ПФР, ЦЗН. Награждение. Вести воинский учет в организации. Исполнять обязанности секретаря.