экономист по труду и заработной плате

Проводить анализ существующих на предприятии форм оплаты труда, предлагать новшества. - разрабатывать мотивацию персонала - заполнять и сдавать статотчетность - Контролировать начисление зарплаты по видам оплат и расходование ФОТ -Подготавливать установленную отчетность по данным результатам труда и заработной плате - Проводить хронометраж рабочего времени работников, устанавливать нормы выработки, нормы расхода сырья и материалов, рассчитывать сдельные расценки и т.д