Специалист по персоналу

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции; оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.; подготовка детальных отчетов по итогам отборочного процесса; профориентационные мероприятия; ведение воинского учета; поиск и подбор, обучение персонала с использованием современных методов и технологий; взаимодействие с пенсионными фондом, центром занятости и пр.; различные виды отчетности, мониторинг кадрового движения персонала и т.д.