Руководитель испытательной лаборатории нефтепродуктов

Заработная плата от 174720 руб. до 212354 руб.

Должностные обязанности

Обеспечение проведения аккредитации (подтверждения компетентности) лаборатории. Осуществление контроля за поддержанием соответствия лаборатории критериям аккредитации; Разработка и внедрение системы менеджмента качества ИЛН; Организация и обеспечение проведение внешних и внутренних аудитов ИЛН; Организация работы по межлабораторным сличительным испытаниям. Разработка Реестра рисков и обеспечение реализации запланированных действий в отношении рисков и возможностей; Осуществление проведения технической политики, направленной на развитие материально-технической базы, необходимой для обеспечения всех видов контрольного химического анализа; Осуществление соблюдения работниками лаборатории политики в области качества и соответствия критериям аккредитации; Организация проведение испытаний арбитражных проб нефтепродуктов при возникновении спорных вопросов; Поддержание в надлежащем состоянии средств измерений, испытательного и вспомогательного оборудования, обеспечением их своевременной поверкой и аттестацией; Организация актуализации нормативных документов, четкое ведение документации, лабораторных журналов и своевременное оформление результатов в виде протоколов испытаний.

Работодатель

Предприятие: АО "ЧУКОТСНАБ"

Адрес: Чукотский автономный округ, Чаунский район, г Певек, Ленина улица, 1, г.Певек

email: snab@chsnab.chukotka.ru

Контакты:
Мобильный телефон: +7(925) 866-55-92,
Эл. почта: kro01@chsnab.chukotka.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Чукотский автономный округ

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Продажи, закупки, снабжение, торговля

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 30 %, 1. Квартальная премия до 10% 2. Годовая премия до 1,5 месячных заработных плат 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы. 4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск. 5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку 6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка 7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра 8. Предоставление жилья, предоставление расходов на оплату стоитмости проезда и провоза багажа к месту работы