Экономист по труду

1. Осуществляет контроль за правильностью применения утвержденных нормативов численности и фонда оплаты труда Общества, подгатавливает приказы по оплате труда; 2. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям; 3. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников; 4. Проводит анализ структуры фонда заработной платы и численности работающих, с чцелью достижения максимальной эффективности труда персонала за счет оптимизации структуры и размеров затрат на оплату и стимулирование труда; 5. Осуществляет контроль и проведение анализа расхода фонда заработной платы, соблюдение плановых соотношений между темпами роста производительности труда и заработной платы.