06.06.2018 - Информирование работодателей о недопущении дискриминации на рынке труда
- Информация о материале
- Автор: Super User
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Информируем вас о том, что в соответствии с пунктом 6 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» вы обязаны соблюдать запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными Законами.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей граничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. В свою очередь, следует отметить, что если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Также к административной ответственности могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Правом составлять протоколы об указанном административном правонарушении наделены должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения. Дела об указанных административных правонарушениях рассматривают судьи.
05.06.2018 - «Круглый стол» с представителями работодателей по вопросу создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении «Круглого стола» с представителями работодателей по вопросу создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Мероприятие состоится 14 июня 2018 года по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения - по согласованию).
Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 21 16.
29.05.2018 - Встреча с работодателями по вопросу создания рабочих мест с особым режимом работы для трудоустройства родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении встречи с работодателями по вопросу создания рабочих мест с особым режимом работы для трудоустройства родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Мероприятие состоится 06 июня 2018 года по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения - по согласованию).
Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 21 16.
25.05.2018 - Комплексный план мероприятий по повышению рождаемости в ХМАО-Югре на 2017-2019 года
- Информация о материале
- Автор: Super User
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
КУ «Мегионский центр занятости населения» доводит до сведения, что заместителем Губернатора утвержден Комплексный план мероприятий по повышению рождаемости в ХМАО-Югре на 2017-2019 года (далее-План).
Пунктом 28 Плана, предусмотрена необходимость расширения использования гибких форм занятости для родителей, имеющих несовершеннолетних детей (на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной и надомной работы).
При создании рабочего места с особым режимом работы для трудоустройства родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, работодатели всех форм собственности, могут претендовать на получение бюджетных средств, в размере 50 тыс. руб. на оснащение (дооснащение) рабочего места, став участником мероприятий Государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Содействие занятости населения на 2018-2025 годы и на период до 2030 года».
Более подробную информацию, можно получить по телефонам: 8 (34643) 2 29 63, 2 34 86, 2 21 16.
23.05.2018 - Встреча с работодателями по вопросу организации оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства граждан
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении встречи с работодателями по вопросу организации оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства граждан.
Мероприятие состоится 30 мая 2018 года по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения - по согласованию).
Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 29 63.
22.05.2018 - День открытых дверей
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» организует 1 июня 2018 года «День открытых дверей».
Данное мероприятие направлено на консультирование по вопросам предоставления государственных услуг в области гарантий трудовых прав и содействия занятости несовершеннолетних, а также дополнительных гарантий на труд и занятость детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Консультацию, можно будет получить в этот день по адресу: ул. Сутормина, д.14, кабинет №15, с 9.00 до 17.00.
22.05.2018 - Вниманию граждан и работодателей!
- Информация о материале
- Автор: Super User
Если вы в поисках работы и вас интересуют вакансии за пределами области – выбрать подходящий вариант вам поможет информационный портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru). Портал открыт в начале этого года. Сайт содержит более 990 тысяч вакансий. Обновление банка вакансий производится еженедельно.
Портал создан для широкой аудитории соискателей работы и работодателей и предназначен для обеспечения доступа к информации государственной службы занятости населения. Источник Общероссийского банка вакансий, опубликованных на портале «Работа в России», - это сведения о вакансиях, предоставленные работодателями.
Какую полезную информацию содержит портал? Например, в рубрике «Законодательство» можно найти все федеральные нормативно-правовые документы, касающиеся сферы занятости. На странице «Служба занятости» для вас откроется контактная информация об органах службы занятости населения всех регионов России.
В «Горячих линиях» - телефоны «горячих линий» инспекций труда также всех субъектов РФ. Интересна рубрика «Часто задаваемые вопросы» - здесь вы найдете юридические консультации на определенные вопросы по трудовому законодательству и законодательству о занятости населения. Для тех, кого интересует информация о рынке труда России, регионов, выходящая в федеральных и региональных СМИ, создана рубрика «Публикации».
Работодатели через портал «Работа в России» могут подобрать себе работников, зайдя в рубрику «Поиск работника». А соответственно в рубрике «Поиск работы» желающие увидят общероссийский банк вакансий.
Кроме того, по электронной почте вы можете отправить письмо с просьбой разъяснить те или иные положения трудового законодательства и законодательства о занятости населения или с просьбой предоставить информацию о положении на рынке труда в России, правах и гарантиях в области занятости и защиты от безработицы. Вам обязательно ответят. При желании можете отправить на портал свое резюме.
Так же напоминаем Вам о возможности предоставления и доступности государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре через Муниципальное Казённое учреждение "Многофункциональный Центр Оказания Государственных и Муниципальных Услуг".
22.05.2018 - ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» напоминает, что частью 3 статьи 25 ФЗ «О занятости населения» работодатели, обязаны предоставлять ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным в органы службы занятости:
- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (заполненные согласно вступившего в силу изменения в Трудовой кодекс с 01.07.2016 года, в части применения профессиональных стандартов);
а также согласно Распоряжения Департамента труда и занятости населения от 31.12.2014 № 17-р-399, необходимо предоставить в ЦЗН подписанную и заверенную печатью информацию о выполнении квоты, включающую информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах для инвалидов.
Непредставление вышеуказанных документов, влечет за собой нарушение сроков и является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Законодательством предусмотрена административная ответственность за непредставление, несвоевременное представление, либо предоставление сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотренная статьей 19.7 КоАП РФ, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Кроме того, статьей 5.42 КоАП РФ предусмотрена ответственность за неисполнение обязанности по выделению (созданию) рабочих мест для инвалидов.
В дальнейшем предполагается стимулирование работодателей за перевыполнение квоты для приема на работу инвалидов.
21.05.2018 - ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ ГРАЖДАН
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении 31 мая и 1 июня 2018 года тематических приемов граждан, организованных Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры (далее по тексту – Департамент).
31 мая состоится прием граждан на тему «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в летний период», который проведут уполномоченные лица отдела содействия трудоустройству и технологии работы Управления занятости населения Департамента.
1 июня граждан проконсультируют об условиях участия в государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Оказание содействия добровольному переселению в Ханты-Мансийский автономный округ – Югру соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016 – 2020 годы».
Консультации пройдут в режиме видео-конференц-связи посредством специального программного обеспечения в центре занятости населения.
Получить консультацию по обозначенным выше вопросам можно, заполнив заявку на интерактивном портале Дептруда и занятости Югры (http://job.dznhmao.ru → Служба занятости → Тематические дни приема граждан в Департаменте.)
Дополнительную информацию по вопросам участия в тематических приемах граждан можно получить по контактному телефону (3467) 33-16-05, Майер Илья Николаевич, помощник директора Дептруда и занятости Югры.
21.05.2018 - Встреча с работодателями по вопросу создания вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении встречи с работодателями по вопросу создания вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Мероприятие состоится 28 мая 2018 года по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения - по согласованию).
Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 21 16.
