Специалист по персоналу

Осуществляет работу по комплектованию учреждения кадрами. Ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения; Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников; Осуществляет учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; Формирует и ведет личные дела работников, вносить в них изменения; Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления к поощрениям и награждениям; Вносит информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следить за его своевременным обновлением и пополнением; Составляет график отпусков, ведет учет предоставления отпусков работникам; Обеспечивает работникам социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством; Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; Контролирует своевременное представление в установленном порядке учета рабочего времени работников. Выполняет работу по ведению военно-учетной документации на работников подлежащих воинскому учету, неся ответственность за своевременность, полноту и качество выполнения.