Психолог в социальной сфере

изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников, чтобы разрабатывать мероприятия по улучшению их условий труда и повышению эффективности работы; 1 составлять проекты планов и программ социального развития, определять психологические факторы, оказывающие влияние на работников; 1 исследовать индивидуальные качества работников, выявлять их интересы и удовлетворённость работой, проверять психологические условия труда; 1 анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы; 1 ставить работникам задачи социального развития; 1 анализировать актуальные вопросы и проблемы текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд и определять, как их можно устранить; 1 разрабатывать профессиограммы и психологические характеристики профессий работников; 1 помогать начинающим работникам адаптироваться в коллективе; 1 помогать руководству формировать трудовые коллективы для определённых задач; 1 консультировать руководителей и кадровых работников по социальному развитию коллектива. 1