Менеджер по персоналу

Проводить подготовку предложений и мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением; Организовывать сбор, накопление, анализ и своевременное представление полной, достоверной информации о персонале Общества; Вести кадровое делопроизводство; Составлять установленную отчетность по учету личного состав и работе с кадрами; Контролировать состояние трудовой дисциплина в подразделениях Общества и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка.