специалист по кадрам

Ведение документации по учету и движению персонала. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Оформление документов необходимых для назначения пенсий работникам учреждения.Организация и проведение аттестации персонала. Организация труда персонала, в том числе: - организации нормирования труда персонала; - расчет нормативной численности; - контроль ведения графиков работ персонала; - подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала; - подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала; - определение эффективности работы системы организации и нормирования труда на рабочих местах. Организация оплаты труда персонала, в том числе: - участие в разработке системы оплаты труда персонала; - формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат; - внедрение системы оплаты труда персонала; - подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала. Систематизация документов по распределению критериев качества и интенсивности. Разработка критериев по премированию, качеству и интенсивности. Подготовка положения об оплате труда, трудовому распорядку и т.д. Учет нормы часов (сверхурочная работа/недоработка за учетный период.Ведение документов по отпускам.Осуществление взаимодействия с Централизованной бухгалтерией в Единой централизованной информационной системе бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности (далее ЕЦИС) с использованием электронной подписи, в соответствии с Соглашением о передаче функций по ведению бухгалтерского учета, составлению бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетности в государственные внебюджетные фонды, заключенным между АУ СО ВО Череповецкий дом-интернат для престарелых и инвалидов № 1 и КУ ВО Центр соцвыплат