Специалист по управлению персоналом

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации труда и оплаты персонала. Оформление документов по вопросам оплаты труда персонала. Подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала. Ведение организационной документации по учёту и движению кадров. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, приказов о приёме, переводе, увольнении работников, направлении их в командировки, предоставлении всех видов отпусков, изменений и дополнений структуры, штатной численности и штатного расписания, назначении ответственных лиц и др. Участие в разработке локальных нормативных актов учреждения.