Водитель автобуса на городских маршрутах

Соблюдать требования должностных инструкций, инструкций по ТБ и правил внутреннего трудового распорядка, установленные на данном предприятии. Обеспечить сохранность вверенного имущества. Своевременно проходить обучение и инструктаж по безопасности дорожного движения. Проходить медицинское освидетельствование перед тем как заступить на смену и после окончания смены. Предоставлять транспортное средство для технического осмотра перед выездом на маршрут и при необходимости после рейса. Поддерживать в исправном состоянии вверенное транспортное средство, регулярно заправлять ГСМ, следить за их уровнем, проводить текущий и капитальный ремонты транспортного средства. Поддерживать чистоту снаружи и внутри транспортного средства, а также регулярно предоставлять транспортное средство на мойку. Строго соблюдать требования правил обслуживания пассажиров. Грамотно и тактично оказывать услуги по перевозке пассажиров. Информировать работодателя о пожеланиях и замечаниях пассажиров в целях совершенствования культуры обслуживания населения, не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну. При отсутствии кондуктора собирать с пассажиров плату за проезд с обязательным обилечиванием пассажиров и ведением билетно-учетной документации. Строго соблюдать расписание движения на маршруте и не изменять самовольно маршрут движения транспортного средства. После окончания смены сдавать вырученные денежные средства главному бухгалтеру или дежурному диспетчеру. Докладывать о возникших неисправностях транспортного средства после выезда на маршрут. Производить заправку автотранспортных средств на специализированных стационарных автозаправочных станциях со строгим соблюдением требований техники безопасности. Соблюдать установленный Работодателем порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей. Не разглашать и защищать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, (выручка, пассажиропоток, подвижной состав и любая другая информация, относящаяся к исполнению его функциональных обязанностей), с которым работник ознакомлен. Возмещать Работодателю ущерб, причиненный разглашением информации, которая составляет коммерческую тайну. Не собирать и не распространять недостоверную и частично или полностью несоответствующую действительности информацию о Работодателе.