Юрисконсульт

Ведущий юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: - Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и защиту его интересов. - Принимает участие в подготовке документов: проектов приказов, инструкций, положений и иных актов правового характера, которые издаются в Учреждении, а также, в случае необходимости, принимает меры по изменению или отмене локальных правовых актов, изданных с нарушениями действующего законодательства Российской Федерации. - В соответствии с указанием начальника отдела, руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации, осуществляет работу по подготовке проектов претензий, исковых заявлений, а также ответов на обращения, жалобы от физических и юридических лиц и предоставляет их на согласование начальнику отдела. - Совместно со структурными подразделениями ведет претензионно-исковую работу, готовит и передает необходимые материалы в судебные и другие организации, учреждения. - На основании доверенности представляет интересы Учреждения в судах всех юрисдикций и инстанций, а также в других учреждениях, организациях, в процессе рассмотрения споров и правовых вопросов в объеме, определенном соответствующей доверенностью. - Осуществляет хранение дел с претензионными и исковыми документами, поддерживает в делах хронологический и систематический порядок документов. - Контролирует выполнение должностными лицами и сотрудниками структурных подразделений Учреждения порядка регистрации, оформления и выдачи доверенностей работникам Учреждения на право представительства интересов Учреждения в судах различных инстанций и в процессе осуществления хозяйственной деятельности (кроме доверенностей на получение ценностей). Ведет журнал учета доверенностей. - Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности Учреждения (договоров о материальной ответственности) и осуществлении мероприятий по обеспечению сохранности собственности Учреждения. - Принимает участие в подготовке и заключении коллективного договора, а также в разработке и реализации мер по укреплению трудовой дисциплины в Учреждении. - Осуществляет информирование сотрудников Учреждения о нормах действующего законодательства Российской Федерации, касающихся сферы деятельности Учреждения или изменениях в нем. - Ознакамливает должностных лиц Учреждения с нормативно-правовыми актами, относящимися к их деятельности. - Соблюдает установленный в Учреждении режим рабочего времени и правила внутреннего трудового распорядка. - Выполняет требования нормативных актов об охране труда. - Предоставляет письменные объяснения, справки и другую служебную информацию по требованию руководства Учреждения.