Специалист по развитию и обучению персонала

Функционал Специалиста по развитию и обучению персонала: работа с обучающими организациями региона и за пределами Крыма; заключение договоров на обучение сотрудников; оценка ценовой политики рынка предоставления услуг по обучению персонала. Вести учет расхода средств запланированных на обучение, принимать участие в составлении бюджета по расходам на персонал. Аккуратно заполнять журналы регистрации полученных документов, отражать в 1С факт получения квалификационных документов. Формировать справки о стаже работников, отчеты по кругу обязанностей. Ведение воинского учета, напрвление справочной информации о приеме и увольнению сотрудников, направление в военкомат для постоновки на учет, вручение повесток. Выполнять поручения начальника отдела