Специалист по кадрам

Ведет учет работников учреждения (предприятия), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, по указанию руководства оформляет и выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Составляет график отпусков работников учреждения (предприятия), осуществляет контроль за соблюдением графиков отпусков и ведет учет предоставления отпусков работникам; Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения (предприятия), установления им льгот, пособий и компенсаций. Готовит руководству учреждения предложения по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины. Подготавливает документы кадрового делопроизводства по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Составляет установленную отчетность. 2.13. Выполняет отдельные служебные поручения своего руководителя. 2.14. Обеспечивает надлежащее хранение и сохранность кадровой документации. 2.15. Обеспечивает сохранность и грамотную эксплуатацию оборудования, технических средств и культурно-досугового имущества учреждения, использование по назначению расходных материалов и другого имущества. Исполняет отдельные служебные поручения непосредственных