Специалист по кадрам

1. Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 2.Участвовать в составлении установленной отчетности по кадрам предприятия. 3. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и поручения своего руководителя. 4. Готовить и издавать необходимые приказы по кадрам предприятия. 5. Выдавать направление на медицинское освидетельствование вновь принятых (работающих) сотрудников, своевременно уведомлять сотрудников предприятия о предоставлении отпусков по графику. 6. Вести журналы регистрации кадровых документов (приказов, командировок, уведомлений, и др.). 7. Правильно и корректно вносить сведения о сотрудниках в компьютерные программы, установленные на предприятии. 8. Взаимодействовать со структурными подразделениями предприятия по контролю за ведением табелей учета рабочего времени сотрудников, проверяет правильность составления табелей учета рабочего времени. 9. Ведение воинского учета.