Специалист по персоналу

1. Вести учет времени фактического нахождения работников на предприятии в программе 1С: Предприятие. 2. Осуществлять контроль над своевременной явкой работников на работу и уходом с работы. 3. Вести учет движения кадров, посредством систематического внесения изменений, связанных с оформлением приема работников предприятия, переводов, увольнений и предоставлением отпусков. 4. Сверять время, отработанное работниками во вредных условиях труда. 5. Составлять график отпусков предприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства, осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков. 6. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. 7. Размещение и обновление вакансий с сети интернет. 8. Ведение и поддержание базы кандидатов / формирование кадрового резерва.