Специалист по персоналу

1. Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство на предприятии. 2. Своевременно и качественно оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 3. Заполнять личные карточки работников. 4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности работников предприятия, в том числе в электронном виде. 5. Осуществлять учет и хранение личных дел работников. 6. Принимать участие в разработке локальных актов отдела персонала