Директор по персоналу

Контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала в регионах: Мониторинг размещения рекламы; Анализ закрытия вакансий в регионе; Анализ эффективности работы рекламных источников; Ведение статистики звонков; Мониторинг конкурентов; Мониторинг рынка труда; Контроль соблюдения стандартов работы; Отчетность; Мониторинг работы в 1С; Анализ численности персонала и формирование кадрового резерва в рамках отдела, участие в подборе и оценке офисного персонала отдела подбора и адаптации массового персонала. Консолидация информации для ОК: заявления, прием, увольнения, перевод и пр. Контроль отпусков сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала. Совместное планирование (с начальниками отдела в регионе) и эффективное использование бюджета на рекламу, контроль затрат. Анализ работы внешних совместителей. Предоставление аналитики работы отдела подбора и адаптации массового персонала в центральный офис (с установленной периодичностью или по запросу). Взаимодействие с финансовым отделом: проверка начислений заработной платы сотрудникам отдела подбора и адаптации массового персонала и своевременное реагирование на все вопросы по выплатам. Адаптация новых сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала.