Заместитель директора по развитию

Стратегия и планирование развития: формировать и реализовывать программу развития центра; готовить предложения по новым направлениям обучения с учётом потребностей Жилищного комитета и отрасли ЖКХ; участвовать в формировании государственного задания и бюджетных обоснований. Развитие образовательных программ: курировать обновление существующих и запуск новых программ ДПО и профессиональной переподготовки; обеспечивать соответствие программ актуальным нормативно‑правовым требованиям и профессиональным стандартам. Методическое руководство: координировать работу методических подразделений; контролировать качество учебно‑методических материалов, фондов оценочных средств, электронных курсов; внедрять современные образовательные технологии (смешанное обучение, дистанционные форматы, цифровые платформы). Партнёрства и внешние коммуникации: выстраивать взаимодействие с профильными комитетами, районными жилищными агентствами, управляющими организациями, ТСЖ, отраслевыми ассоциациями; организовывать совместные семинары, конференции, стажировки. Показатели эффективности и отчётность: формировать KPI по направлениям развития; контролировать выполнение планов, готовить аналитические и отчётные материалы для руководства и учредителя; участвовать в подготовке заявок на гранты, субсидии, ведомственные проекты. Управление командой: руководить закреплёнными подразделениями и проектными группами; ставить задачи, контролировать сроки и качество исполнения; участвовать в подборе и адаптации сотрудников, формировании кадрового резерва. Нормативно‑правовая работа: следить за изменениями в законодательстве в сфере образования и ЖКХ; обеспечивать актуализацию локальных нормативных актов центра в части учебно‑методической деятельности.