Ведущий специалист

Под руководством более квалифицированного специалиста произво-дить реализацию Плана мероприятий по повышению уровня вовлеченности в ПСР; Принимать участие в разработке и внедрении положений, методических рекомендаций и других нормативных документов по внедрению и развитию ПСР на основе соответствующих ГОСТ и отраслевых методик; Оформлять заявки на приобретение товарно-материальных ценностей для нужд отдела; Изучать непосредственно на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда, готовить необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест в целях улучшения условий труда и сокращения тяжелых, трудоемких и ручных работ, а также мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение трудоемкости продукции; Участвовать в совещаниях в структурных подразделениях Общества, посвященных оптимизации организационной структуры в подразделениях, выстраиванию и совершенствованию потока создания ценности; Обеспечивать процесс ведения протоколов заседаний и совещаний, под председательством генерального директора Общества (в части работ по направлениям развития ПСР в Обществе); Осуществлять подготовку отчетов и предложений по повышению эффективности проведения работ в структурных подразделениях Общества; Формировать потребность в обучении и организовывать обучение персонала принципам, инструментам и методам ПСР. Комплектовать группы для проведения тренингов. Разрабатывать планы и графики обучения; Реализовывать, в установленном на предприятии порядке, инструменты ПСР: систему 5С, ППУ; Оказывать методическую помощь работникам Общества при реализации ПСР - проектов, работе с предложений по улучшениям (далее ППУ); Ассистировать в проведении практического обучения инструментам ПСР членов рабочих групп, персонала и руководства; Выявлять потери информационных потоков путем их картирования и разрабатывать планы мероприятий по устранению потерь;Выполнять картирование производственных процессов, давать заказчику рекомендации по снижению непродуктивных действий; Организовывать и участвовать в разработке картирования ПСР-проектов текущего, идеального и целевого состояния Проводить отбор внутренних тренеров ПСР. Курировать деятельность внутренних тренеров ПСР; Оценивать уровень тренерского мастерства, формировать план корректирующих мероприятий и обратной связи внутренним тренерам ПСР; Выявлять и использовать резервы повышения эффективности в рабочих процессах, связанных с обучением и производственным процессом подразделений Общества; Обеспечивать организацию проведения проверок качества развертывания ПСР- предприятия развивающей партнерской проверки РППК; Организовывать участие работников Общества в отраслевых, дивизиональных конкурсах в соответствии с ЛНА предприятия, составлять рекомендации по повышению уровня обучения ПСР работников предприятия;