Специалист по кадрам

- ведение кадрового делопроизводства учреждения в полном объеме (своевременный прием, перевод, сопровождение трудовой деятельности и увольнение работников, формирование личных дел); - ведение табеля учета рабочего времени, анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками учреждения внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; - выдача справок сотрудникам в отношении их трудовой деятельности; - соблюдение правил хранения, учета и заполнения трудовых книжек; - внесение соответствующей информации в базу данных о персонале учреждения; - составление установленной отчётности.