Специалист по персоналу

Вести полный цикл подбора стажёров: от сбора потребностей внутри компании до финального согласования кандидата с руководителем (стажировка, практика, штатные вакансии); Выстраивать новые и поддерживать существующие партнёрские отношения с учебными заведениями вузами, ссузами РФ. Не формально, а по-настоящему: знать контактных лиц, оперативно закрывать заявки через постоянные коммуникации; Организовывать собеседования между стажёрами и принимающими руководителями от головного офиса и филиалов, собирать обратную связь и корректировать критерии подбора. Контролировать прохождение стажёрами обязательных электронных курсов через корпоративный учебный портал не формально, а помогать людям пройти адаптацию без пробелов. Разрабатывать и проводить мероприятия по развитию навыков стажёров и практикантов встречи, воркшопы, форматы для погружения в профессию.