Специалист по кадрам

Вести учет личного состава учреждения, принимать участие в составлении штатного расписания, издавать приказы об изменении штатного расписания, приказы о командировании, оформлять прием, перевод и увольнение работников, формировать и вести личные дела работников, заполнять, учитывать и обеспечивать сохранность трудовых книжек, производить подсчет стажа работы работников, составлять графики ежегодных отпусков и издавать приказы на все виды отпусков, вести табельный учет рабочего времени, вести протоколы заседаний тарификационной и аттестационной комиссий, составлять установленную отчетность по кадрам, готовить документы для поощрений и награждений работников, вести архив кадровых документов и готовить документы учреждения для сдачи в ведомственные архивы, выдавать справки о трудовой деятельности работников, выполнять все необходимые функции в программе "1С: Предприятие-Зарплата и кадры бюджетного учреждения" для осуществления кадрового учета, выполнение других функций в рамках своей компетенции.