Руководитель отдела продаж B2B

Обязанности: Формирование стратегии развития проектно-объектных продаж Оценка и реализация потенциала территории охвата Развитие, управление командой и процессами продаж Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, каскадирование целей на команду Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту Требования: Опыт работы на рынке B2B Опыт принятия решений на основе данных, навык работы с аналитикой Опыт ведения переговоров с ЛПР Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам) Будет преимуществом: Знание строительного рынка Условия: Официальное трудоустройство с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс; Совокупный уровень дохода от 163 600 руб./мес. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 150 100 руб./мес. (итоговый оклад обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): транспортная компенсация 15 000 руб/мес.(до вычета налогов); ежемесячная премия 5% от оклада ( 7 505 руб\мес); квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.