Начальник отдела кадров

- Руководство и планирование деятельности отдела кадров (2 специалиста по персоналу + специалист по охране труда); - Организация и осуществление работы по комплектованию Учреждения кадрами; - Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения, учета личного состава, ведения личных дел работников, выдачи справок о трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - Организация проведения аттестации работников; - Участие в разработке локальных нормативных актов; - Формирование и сдача электронной отчетности (СФР, Служба занятости, Роструд, Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга).