Экономист по труду (Главный специалист по организации и оплате труда)

Расчет/проверка ежемесячных, ежеквартальных и единовременных премий, формирование приказов, внесение данных в программу 1-С. Разработка показателей KPI и методики их оценки. Оценка фактического выполнения показателей KPI. Установление и расчет доплат/надбавок работникам (индивидуальные стимулирующие надбавки). Подготовка данных для анализа эффективности схем мотивации и систем оплаты труда, используемых в Учреждении. Формирование, контроль исполнения кассового плана по статье Оплата труда . Формирование прогнозов ожидаемого исполнения бюджета по статье Оплата труда . Участие в процессах нормирования труда (хронометраж). Участие в процессах ведения учета рабочего времени (суммированный, несуммированный). Формирование отчетов по деятельности отдела. Разработка и актуализация нормативных документов в части оплаты труда и мотивации. Подготовка приказов по направлению деятельности отдела.