Директор Центра карьеры обучающихся

разработка и реализация стратегии развития центра карьеры, достижение KPI программы развития университета; взаимодействие с работодателями: привлечение компаний-партнеров, развитие долгосрочного сотрудничества; планирование и проведение карьерных мероприятий; организация работы Центра карьеры: постановка KPI сотрудникам, документооборот, управление сайтом центра/соцсетями/сервисами, организация исследований/опросов, подготовка отчетности; аналитика и мониторинг рынка труда, разработка системы оценки трудоустройства студентов и выпускников; координация работы подразделений: методическая поддержка кураторов практики, организация взаимодействия/документооборота между университетом, студентами и компаниями; в подчинении будет 4 сотрудника.