Ведущий экономист по труду

Рассчитывать плановую численность персонала и фонды заработной платы; Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета фонда оплаты труда, проводить план-фактный анализ; Осуществлять контроль за правильностью установления признаков по сотрудникам в целях корректного отражения затрат в управленческом учете; Составлять и оптимизировать штатное расписание и производить контроль его соблюдения; Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.