Менеджер по развитию корпоративной культуры

Сбер – это не только компания с многолетней историей и глобальной стратегией развития. Сбер стабильно входит в ТОП самых привлекательных работодателей по версии российских и международных рейтингов. Работать у нас — круто! Начни строить будущее уже сейчас: присоединяйся к команде Сбера! Обязанности Диагностика вовлеченности и атмосферы в командах; Проведение централизованных опросов настроения и вовлеченности; Формирование отчетности и консультирование руководителей подразделений по работе с итогами опроса; Организация и проведение мероприятий для сотрудников банка, в том числе в качестве спикера; Развитие волонтерского сообщества. Требования Высшее образование (преимущественно управление персоналом/психология/маркетинг); Опыт в направлении работы с корпоративной культурой, организации мероприятий, внутренних коммуникаций; Продвинутое владение программами MS Office, особенно Power Point; Навыки публичных выступлений; Навыки написания текстов; Высокие коммуникативные и организационные навыки; Креативность и умение находить нестандартные решения; Навыки анализа данных и формирования отчетности по итогам аналитических исследований; Опыт проведения групповых встреч. Условия cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи; офис - Самара, ул. Ново-садовая, 305; режим работы 5/2; достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); подписка СберПрайм+; страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы); широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров; корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.); современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.