ведущий специалист по закупкам

2.1. Трудовые функции: - Экспертиза результатов закупок, приемка контракта: проверка соблюдения условий контракта; проверка качества представленных товаров, работ, услуг. - Руководство подчиненными работниками. 2.2. Ведущий специалист по закупкамосуществляет следующие должностные обязанности: - получает информацию о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта; - осуществляет проверку на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта; - осуществляет организацию процедуры приемки отдельных этапов исполнения контракта и создание приемочной комиссии; - привлекает экспертов, экспертные организации к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги; - взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта; - применяет меры ответственности и совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организовывает включение в реестр недобросовестных поставщиков - осуществляет проверку соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта; - осуществляет проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта; - организовывает процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создает приемочную комиссию; - привлекает сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта; - осуществляет подготовку материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы; - составляет и оформляет по результатам проверки документы; - распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением; - оказывает подчиненным работникам консультативную поддержку, дает разъяснения и указания в рамках выполнения трудовых функций подчиненными работниками; - обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям; - разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками.