Специалист по кадрам

1. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудовогозаконодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленнойдокументации по управлению персоналом.2. Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии сунифицированными формами первичной учетной документации.3. Собирает материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.4. Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям.5. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии струдовой деятельностью персонала.7. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет ихранение.8. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.9. Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.10. Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисленияпенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям.11. Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников,следит за их пополнением, своевременным обновлением.12. Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиковотпусков