инспектор по кадрам

вести учёт личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации; оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; подготавливать материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков; составлять установленную отчётность.