электромонтер оперативно-выездной бригады

Заработная плата от 36000 руб. до 45000 руб.

Должностные обязанности

Оперативное обслуживание и осмотр электроустановок. Проверка состояния оборудования трансформаторных и распределительных пунктов (ПС, ТП и РП), контроль за нагрузкой трансформаторов распределительной сети, измерение нагрузок и уровней напряжения на отходящих присоединениях 0,4-10 кВ. Изменение технологического режима работы и эксплуатационного состояния линий электропередачи, оборудования и устройств обслуживаемой зоны. Подготовка рабочего места и допуск бригад. Ведение оперативной документации.

Работодатель

Предприятие: ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО"

Адрес: Челябинская область, Красноармейский район, Миасское село, Кирова улица, 2, Работа в Красноармейском районе электрических сетей: Оперативно-выездные бригады РС и ПС

email: delo@rosseti-ural.ru

Контакты:
Телефон: +7(351) 259-85-57,
Мобильный телефон: +7(951) 777-28-76,
Эл. почта: gaevskaya-na@rosseti-ural.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Челябинская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 25 %

Требования к кандидату

Опыт работы: Без опыта

Образование: Среднее профессиональное

Дополнительная информация: Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Социальный пакет: Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Участие в улучшении жилищных условий Работников; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения; Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника; Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям; Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО; Возможность карьерного роста.

Вакансия обновлена: 05 мая 2025

Источник вакансии: