Специалист по кадрам

Специалист по кадрам: Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую информацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Помогает в подготовке необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.Занимается заполнением, учетом и хранением трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вносит информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия. Ведет табельный учет рабочего времени (сверка табеля учета рабочего времени с отделами, сдача их до 6 числа каждого месяца в бухгалтерию);Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Контролирует состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.Ознакомление вновь принятых работников с внутренними локальными нормативными актами под роспись (правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, должностная инструкция).Ведет воинский учет на предприятии.