Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Основной задачей начальника отдела кадров является обеспечение кадровой работы и формирование приоритетных направлений кадрового состава: Ведет в соответствии с порядком реестр муниципальных служащих. Осуществляет оформление документов по приему, переводу и увольнению работников. Подготовка распоряжений по кадровому делопроизводству(поощрение работников, дисциплинарные взыскания, предоставление и перенос отпусков). Составление плана и работа по повышению квалификации специалистов администрации района, структурных подразделений, сельских поселений. Ведение личных дел сотрудников администрации района и руководителей бюджетных учреждений . Создание резерва кадров, управленческих кадров, присвоение классных чинов, включение в муниципальный стаж иных периодов работы, аттестация специалистов (комиссии), в администрации района так и сельских поселениях района. Хранение и ведение трудовых книжек. Составление отчетности ( в ПФР, статистическая отчетность, мониторинг развития муниципальной службы в м.р. Большечерниговский). Составление и ведение графика отпусков. Ведет бронирование и учет сотрудников администрации подлежащих призыву на военную службу. Ответственный за ведение охраны труда в администрации района. Осуществление проверки справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации района. Прием-передача сведений о гражданах РФ для формирования и ведения Регистра избирателей. Участие в организация ежегодных конкурсов на территории м.р Большечерниговский, проводимые Правительством Самарской области (лучший специалист местного самоуправления, кадрового менеджмента и др.) Ответственный за выполнение Программы Развитие муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области Ответственный за соблюдением антикоррупционного законодательства по вопросам кадровой политики.