Ведущий экономист по труду

- осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы;- выполнение работы по разработке текущих и перспективных планов по труду и заработной плате;- умение производить рачеты численности производственных рабочих на запрашиваемый период;- изучение эффективности применения действующих в организации форм и систем заработной платы;- умение разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения загрузки оборудования и сокращение трудозатрат;- составлений штатных расписаний, графиков отпусков.