Консультант

Планирует, организует и контролирует процесс поиска и подбора персонала.В сотрудничестве с линейными менеджерами разрабатывает круг основных обязанностей аппликантов. Просматривает и интервьюирует квалифицированных кандидатов. Осуществляет активный поиск кандидатов на подбор персонала, в том числе в регионах. Принимает от консультанта заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с консультантом формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет “социологический портрет” успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий. Оказывает кандидатам консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов. Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и т.д.