Специалист по обучению и развитию персонала

выявление потребности в обучении, формирование планов обучения и развития персонала; формирование и контроль исполнения бюджета на цели обучения и развития персонала; администрирование процесса обучения: внутри предприятия в соответствии с имеющейся лицензией на образовательную деятельность; через направление в учебные заведения; через реализацию корпоративных программ обучения персонала на предприятии с привлечением профессиональных преподавателей / тренеров и др. реализация программ социальной политики. организация разработки должностных инструкций, ознакомление работников с должностными инструкциями.