Начальник отдела по труду и заработной плате

Ведение штатного расписания и плановой расстановки численности рабочих Компании; Организация труда и формирование начисления заработной платы работникам; Внедрение эффективных форм, систем оплаты труда и материального стимулирования; Контроль за рациональным использованием фонда оплаты труда; Организация и контроль над своевременностью подготовки документов для выплаты заработной платы; Выполнение работы по составлению отчетов по труду, анализ ТЭП и представляет их в вышестоящую организацию, а также другие виды работ, логически вытекающие из характера занимаемой должности и компетенции; Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства.