Инспектор по кадрам

Вести учёт личного состава организации и её подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Делать записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Составлять график очередных отпусков, вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать соблюдение графиков. Вести учёт и проверку правильности оформления больничных, заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Подготавливать материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по её снижению. Осуществлять воинский учёт . Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил трудового распорядка. Составлять установленную отчётность .