специалист по кадрам

В рамках трудовой функции ведения организационной и распорядительной документации по персоналу: обрабатывает и анализирует поступающую в ОУ документацию по персоналу; разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 3.2. В рамках трудовой функции ведения документации по учету и движению кадров: осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления коллективом ОУ, учету и движению персонала; организует системы движения документов по педагогическому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу; собирает и проверяет личные документы сотрудников ОУ; осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках школы; выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; доводит до сведения работников ОУ организационные, распорядительные и кадровые документы организации; ведет учет рабочего времени работников; осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по кадрам, подготовку к сдаче их в архив. 3.3. В рамках трудовой функции администрирования процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы: организовывает документооборот по учету и движению кадров; организовывает документооборот по представлению документов по работникам в государственные органы; подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов; подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по кадрам; осуществляет подготовку информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. 3.4. Выполняет работу по комплектованию общеобразовательной организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 3.5. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров в ОУ.