Менеджер по продажам ключевым клиентам

ЗАДАЧИ: Расчет потенциала территории объектов и клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам (посещение объектов строительства); Привлечение новых клиентов в компанию; Развитие потенциала клиентов и их портфеля; Помощь клиентам в решении их вопросов; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Продажа ассортимента товара на объекты клиента. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт ведения переговоров с ЛПР и ЛВР; Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Готовность к разъездной работе; Опыт работы в CRM-системах; Будет преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, выходные (суббота, воскресенье), смена с 9:00 до 18:00; Совокупный уровень дохода от 97 000 руб/мес. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 72 400 руб/мес. (до вычета налогов); Компенсация питания 6 000 руб/мес. (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): транспортная премия 15 000 руб/мес. (до вычета налога); ежемесячная премия 5% от оклада 3 620 руб/мес. (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.