Менеджер по персоналу

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: реализовывать проекты HR в филиале: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации; поддерживать руководителей в решении HR вопросов: участвовать в подборе персонала, решать спорные ситуации в команде, формировать кадровый резерв; принимать участие в управлении ФОТ, контролировать выполнение бюджета; управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников; настраивать благоприятный организационный климат в команде, мотивирующий на результат и партнерское взаимодействие подразделений. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: успешный опыт работы на позиции HR BP, HR Generalist (желательно в IT-компании); умение работать в команде и автономно, а также в условиях многозадачности; готовность принимать активное участие в HR-проектах; неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, ориентацию на результат. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: официальное трудоустройство; оклад + годовая премия; график 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # HR # КДП # Подбор персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала # ФОТ