Специалист по кадрам

2.1. Собирает и проверяет личные документы работников. 2.2. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений. 2.3. Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником. 2.4. Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 2.5. Выдает работникам документы об их трудовой деятельности. 2.6. Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации. 2.7. Ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации. 2.8. Регистрирует, учитывает, оперативно хранит кадровые документы, готовит их к сдаче в архив. 2.9. Работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала. 2.10. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов организации, регулирующие трудовые отношения. 2.11. Разрабатывает проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником. 2.12. Готовит предложения по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений. 2.13. Готовит проекты документов по процедурам учета и движения персонала. 2.14. Готовит по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов и предоставляет в электронном виде сведения, регламентирующие трудовые отношения и имеющие отношение к регламентации трудовых отношений. 2.15. Готовит запросы в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя. 2.16. Готовит уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений. 2.17. Организует документооборот по учету и движению персонала. 2.18. Организует представление документов по персоналу в государственные органы. 2.19. Готовит информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.