заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Коми (по охране труда)

Организовывать взаимодействие (в том числе вести переписку) с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, гражданами и организациями; Взаимодействовать с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий функции надзора и контроля и органами местного самоуправления, объединениями работодателей и объединениями профессиональных союзов, другими государственными и общественными организациями; Вносить предложения руководителю Государственной инспекции труда и готовить проекты приказов инспекции по совершенствованию работы инспекторов труда, а также об их поощрении и наказании; Запрашивать от руководителей и иных должностных лиц организаций, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; Организовывать и обеспечивать осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в целях обеспечения защиты трудовых прав ' граждан; Обеспечивать реализацию федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов и распоряжений руководства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Роструда по вопросам, относящимся к компетенции государственной инспекции труда; Осуществлять работу в автоматизированных системах в соответствии с полномочиями; Вести прием граждан, рассматривать заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав; Обеспечивать исполнение приказов, распоряжений, поручений и указаний руководства Министерства, Федеральной службы по труду и занятости и руководителя Государственной инспекции труда; Рассматривать поступившие в государственную инспекцию труда обращения, документы и материалы; Контролировать работу гражданских служащих и других работников государственной инспекции труда; Осуществлять контроль качества проверки организаций по вопросам трудового законодательства государственными инспекторами труда, контролирует качество рассмотрения жалоб; Осуществлять противодействие коррупции в пределах своих полномочий; Принимать меры по урегулированию конфликта интересов, если стало известно о возникновении у государственного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов; Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.