Специалист по кадрам

Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Ведет карточки формы Т - 2., формирует личные дела работников. Готовит проекты приказов учреждения, связанных с приемом на работу, переводом на другую работу и увольнением работников. Оформляет служебные командировки работникам учреждения. Оформляет работникам учреждения ежегодные оплачиваемые и иные отпуска. Контролирует соблюдение графика отпусков. Готовит проекты приказов о поощрениях работников учреждения. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.